随着高校大学毕业生就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。为提高大学生在未来求职道路上的竞争，我院于12月3日下午在四教报告厅举办了求职面试模拟大赛决赛，由我院简历大赛中脱颖而出的16位选手参与竞争。出席大赛的嘉宾有我校招生与就业信息科科长李强，我院党委副书记熊华，学工办主任顾鸿飞老师，团委书记韩晶晶老师，各专业辅导员老师，我院优秀毕业生郑思婕以及特邀嘉宾唐红萍。

       主持人在简洁的开场白后，为大家详细介绍了比赛流程及规则。随即大赛正式进入第一个环节“无领导小组讨论”。本环节由八名选手参加，以主考官给出的主题——“能力重要还是机遇重要”分别进行3分钟独立思考记录、20分钟的个人阐述和小组讨论、3分钟小组代表最终陈述。参赛者们聚精会神地思考，集思广益地讨论，自由大胆地表达。激烈讨论后，嘉宾郑思婕做了精练的总结。她以用人单位的视角分析了参赛同学们在小组讨论环节中存在的问题即未能讨论出统一结果，表示在实际面试中出现这种情况很有可能会被淘汰。郑思婕学姐结合自身在人力资源部门面试工作经验，向同学们提出了六点建议：1、学会倾听，学会诉说，面向队友，告诉他们自己的观点，寻求支持；2、与队友发生分歧时，应先肯定别人的说法，再陈述自己的观点并注意用词用语，以达到说服别人的目的；3、学会适当妥协；4、考虑你为什么要选择这样的岗位；5、找准角色，比如外向的人可尝试作leader；6、准备自我介绍，让别人记住你。郑思婕学姐也提醒同学们在小组讨论时要控制时间，分工明确，适度妥协，才能得出讨论的结果，取得成功。

       紧接着，大赛进入第二项“个人面试”环节，本环节主考官由嘉宾唐红萍担任，选手分两组每次4人分别进行面试。考官就求职者个人优势、工作意向等依次提问，选手们准确作答、从容应对。两轮面试结束后，主考官唐红萍向现场观众分享了面试技巧:简历作为求职的敲门砖，简历制作注意精简，由近及远罗列个人工作学习信息，突出重点。提前做好功课，了解用人单位的需求，在面试时才能提高成功率。

      在激烈的角逐比拼后，现场评委老师和大众评委评选出了本次大赛的获奖同学。晏秋霞同学、彭茜瑶同学以优异的临场发挥荣获一等奖。

       大赛最后，我校招生与就业信息科科长李强对本次模拟面试作了总结。李科长首先衷心感谢了组织和参与本次大赛的老师、同学。他表示，这次模拟面试大赛让我校师生近距离接触到一线招聘经验、技巧，更让同学们明白了求职不仅是一门学问，也是一门艺术。李科长结合自己的面试经历，提醒同学们用人单位是招聘最合适的人，了解自我需求，坚持就业意向，对竞聘的岗位要有前沿认识，寻求最适合自己的岗位。

  撰稿人:杨治

             审稿人:罗懿