为深入贯彻落实国家关于深化产教融合、促进高校毕业生高质量就业的决策部署，主动适应建筑与土木工程行业新发展格局对人才的需求，西华大学建筑与土木工程学院工程管理系近日精心组织并持续推进“访企拓岗促就业”专项行动。西华大学建筑与土木工程学院工程管理系主任霍海娥带队，工程管理系杜德权、李华东、胡忠经、孟康等一行5人，于1月21日先后前往五冶集团科技中心、永信嘉业建设咨询公司开展专题交流座谈。此次交流座谈旨在深入行业一线，精准对接企业需求，拓展学生就业与实习资源，同时探索校企协同育人新模式，共同构建“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的深度合作机制，为提升工程管理专业人才培养质量、服务区域经济社会发展注入新动能。
首次走访，一行人抵达了五冶集团科技中心。企业高级管理层及人力资源、技术部门负责人对校方到访表示热烈欢迎。座谈会上，企业方详细介绍了其发展历程、战略规划、核心业务板块以及当前在数字化转型、绿色建筑、可持续发展等方向的前沿实践。企业负责人特别指出，随着建筑业转型升级加速，亟需既扎实掌握工程管理传统核心知识，又具备BIM技术应用、数据分析、智慧工地管理、低碳绿色管理等新兴交叉领域知识与实践能力的复合型、应用型人才。他们希望高校能在课程体系中强化这些前沿内容，并培养学生的团队协作、沟通表达及解决复杂工程实际问题的综合素养。
工程管理系主任霍海娥向企业方全面介绍了西华大学工程管理专业的办学历史、学科特色、人才培养定位以及近年来在教育教学改革、科研创新方面取得的成果。她表示，此次走访正是为了打破校园与行业的“信息壁垒”，直接倾听来自市场最真实的声音，以便及时动态调整培养方案，使人才培养目标与行业发展趋势同频共振。双方就当前毕业生在知识结构、实践能力与企业期望之间存在的差距进行了坦诚而富有建设性的交流。
图1 西华大学工程管理系教师团队与五冶集团科技中心代表座谈交流
第二站，工作组走访了在工程造价咨询、项目全过程管理及建设审计领域享有盛誉的永信嘉业建设咨询公司。公司管理层及资深项目经理与校方团队进行了务实而深入的研讨。企业方结合大量经典案例，深入剖析了当前工程项目在投资管控、合同管理、风险防控、全过程咨询等环节对管理人才提出的精细化、专业化要求。公司总经理指出，优秀的工程管理人才不仅需要扎实的专业知识，更需具备出色的沟通协调能力、专业软件熟练应用能力、严谨的成本与法律意识以及解决复杂现场实际问题的应变能力。他们希望加强与高校在实践教学环节的合作，让学生更早接触工程实际，缩短从校园到职场的适应期。对此，工程管理系教师分享了在实践教学体系构建方面的思考，包括案例教学、课程设计改革等。双方围绕如何将行业真实项目转化为教学资源展开了热烈讨论。
图2 西华大学工程管理系教师团队走访永信嘉业建设咨询公司
本次对两家特色鲜明企业的深度走访，标志着西华大学建筑与土木工程学院工程管理系在访企拓岗、深化产教融合方面迈出了更为坚实的一步。“访企拓岗”是学院深化教育教学改革、提升人才培养质量的关键举措之一，必须常抓不懈、做实做深。工程管理系将认真梳理、消化此次走访收获，将其切实转化为优化培养目标、更新教学内容、创新教学模式、强化实践环节的具体方案，为培养适应行业未来发展的卓越工程管理人才，助力建筑业现代化和区域经济社会发展做出更大贡献。
一审一校：霍海娥
二审二校：杜德权
三审三校：倪和平